Статьи Блоги Форум Войти на сайт

Войти на сайт

Разделы сайта

Как добиться повышения зарплаты

Ни для кого не секрет, что самым лучшим стимулом работы на благо собственной фирмы для любого работника является высокая зарплата. Но вот как достигнуть вожделенной высокой заработной платы? Денег мало никогда не бывает, поэтому рано или поздно человек захочет увеличения денежного вознаграждения за свои труды. Но как корректно добиться повышения зарплаты?

Каждый опытный профессионал просто обязан добиваться желаемого путем переговоров. Если после проведения анализа рынка вы выяснили, что ваши коллеги за ту же работу получают больше денег, чем вы, и если вы считаете, что ваши усилия достойны высокой оплаты, тогда смело выносите на обсуждение этот вопрос. Однако если вы недостаточно хорошо справляетесь с обязанностями своими, тогда просить повышения жалования просто неразумно.

Подготовьте серьезные аргументы

Чтобы рассчитывать на увеличение оклада, недостаточно быть усердным сотрудником. Все свои желания необходимо обязательно аргументировать, дипломатично и убедительно. Аргументами повышения оплаты труда могут служить: расширение полномочий, получение дополнительного образования, рост квалификации, увеличение нагрузки. Повышения зарплаты желательно добиваться после каких-то ваших достижений. Шантажировать работодателя своим уходом из фирмы не только не корректно, но и небезопасно, незаменимых людей не существует.

Перед тем, как попросить увеличения заработка, надо подготовить убедительные аргументы о том, как от вашей просьбы выиграет компания и босс. Подтвердите свою ценность и полезность для компании цифрами и фактами. Если вы удостоверитесь, что имеете достойные причины требовать больше денег, решите, сколько просить. Однако помните, что сумма должна опираться на стоимость вашей специальности на рынке труда.

Требуя повышения зарплаты, учитывайте ситуацию

Не требуйте повышения жалования, если компания близится к банкротству и нестабильна экономическая ситуация в стране. Исключением в такой ситуации может стать предложенный вами путь для укрепления позиций фирмы в ложившейся непростой ситуации. Слезы, мольбы, рассказы о ваших денежных проблемах считаются грубейшими ошибками переговоров, потому что компании нет никакого дела до ваших личных проблем. Также необходимо обратить внимание на свой внешний вид. Одежда работника и его поведение должны соответствовать желаемым доходам.

Если работодатель говорит, что на данный момент у компании нет необходимых средств для повышения заработной платы, тогда спросите, когда они появятся. А еще лучше найти способ экономии денег компании или повышении прибыли и предоставить начальнику, чтобы из этих средств вам увеличили жалование.

Если всё-таки вам отказали в повышении, тогда узнайте причину и спросите, что требуется изменить, чтобы впоследствии можно было рассчитывать на повышение оплаты труда. Вы обязательно должны показать работодателю, что превосходно справляетесь со своей работой. Надо стать дорогим для компании сотрудником, которого начальник боялся бы потерять.

Всегда помните, что переговоры о зарплате являются существенной частью успешной карьеры. Никогда не бойтесь вести переговоры, потому что так делает любой опытный профессионал.


Комментарии

пустые слова, на практике не осуществимо...
если тебе не хотят повышать з/п то никогда не повысят, какие бы доводы работник не приводил)

Комментировать

Filtered HTML

  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <sup> <sub> <strike> <blockquote> <table> <tr> <td> <thead> <th> <hr> <u>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.