Трудоустройство

Каждый человек в поисках работы сталкивается с необходимостью проходить собеседование. Сразу накатывает волнение: а что говорить, как понравится работодателю, как при этом выглядеть, и тому подобное. Главное - не поддаваться панике.

Авторы многих работ по менеджменту считают, что главная задача на пути к работе-мечте — доказать, что среди сотни заявивших о себе кандидатов на вакантную должность именно ты та единственная и незаменимая кандидатура.

Довольно часто мы халатно относимся к процедуре оформления на новую работу, считая подписание бумаг простой формальностью. Но если возникают разногласия с работодателем, как юристы, так и суд сначала обращаются за интересующей их информацией к подписанным бумагам, и основное внимание будет уделено именно вашему трудовому договору.

Высшее образование с каждым годом становится все менее доступным. Не так много людей может позволить себе обзавестись непрофильным или вторым дипломом. При выборе профессии стоит хорошо оценить ситуацию, прикинув, сможете ли вы устроиться на работу по специальности. По окончании института человек должен стать не просто дипломированным, но также и востребованным специалистом.

Каждый из нас, взрослых людей, специалистов или домоседов-бездельников, хотя бы раз в жизни задумывался о работе за границей. Как найти такую работу и что нужно для успешной карьеры за рубежом?

«За свою отличную работу я должна благодарить дядю, тетю, подругу и т.д…» - очень редко удается услышать фразы подобного типа. Даже несмотря на то, что получение места работы с помощью хороших знакомых или родственников носит повальный характер и встречается в нашей стране очень часто.

Составление резюме, звонки по объявлениям с вакансиями, волнение перед собеседованиями, отказы, прием, радостные надежды… как давно это было! И вот сейчас, в 40 или 50 лет, придется снова все это проходить? Как искать работу в предпенсионном возрасте?

Конфликтное собеседование, или стресс-интервью становится всё популярнее среди рекрутеров. Если вы ещё не проходили подобной проверки, то напомним, что целью рекрутера при проведении любого стресс-интервью является смутить собеседника, предпринять попытку вывести его из равновесия. Таким образом, рекрутер выявляет, насколько человек уязвим и способен сориентироваться в конфликтной ситуации и достойно выйти из нее.

Немало людей мечтает и надеется найти работу за рубежом. Однако на практике несведущим соискателям зачастую приходится сталкиваться с суровой и не особо привлекательной реальностью. Так вот, чтобы все мечты и надежды не превратились в прах, трудоустраиваться нужно правильно. Какие же действия надо предпринять?