Как избежать обмана при трудоустройстве

Множество людей ежедневно ищет работу. К сожалению, часто такие поиски заканчиваются ничем. Ну а если уж человеку очень не повезло, он становится жертвой мошенников - «работодателей». Чрезвычайно уязвимыми становятся молодые мамы, которым после декретного отпуска особенно нужна работа. Как же избежать участи жертвы махинаций мошенников от трудоустройства?

Привлекательное предложение

Прежде всего, необходимо знать, что каждый обманщик оказывается хорошим психологом. Он знает, по какому месту «бить», чтобы люди обратили внимание на его предложение и доверились ему. Обманщик очень хорошо представляет, что собою являет женщина, измученная бесконечными попытками найти работу с достойной заработной платой. Иногда случается, что в том месте, где женщина работала до декретного отпуска, ее сократили, в других местах ей отказали, как только услышали про детей, некоторые работодатели обещали перезвонить, но так этого и не сделали... А ведь детей и себя нужно прокормить, одеть, обуть, в школу отправить, подарки купить и прочее...

И тут, откуда ни возьмись, вдруг объявляется ваш идеальный работодатель. Его устраивает то, что у женщины десять детей; он с легкостью позволит работать неполный рабочий день; обязанности вообще не стоит обсуждать, ведь они простейшие, а зарплата при этом просто заоблачная! Практически любая мамочка, вышедшая из декретного отпуска, с радостью «кинется в объятья» такого работодателя, но не любая сразу поймет, что он – мошенник.

История Маргариты послужит тому подтверждением: «Я долгое время просидела без работы, уже отчаялась что-то найти, но тут в нашей районной газете увидела объявление: «Работа! Без каких-либо вложений! Зарплата от двух тысяч у.е. в месяц! Телефон…» Конечно же, две тысячи долларов не стали бы лишними для нашей семьи, поэтому я позвонила по указанному номеру. Там мне сказали, что для выполнения моего непосредственного задания мне необходимы будут «методические разработки». Я выслала 300 рублей (именно столько стоили эти «разработки»), ведь это не так уж и много, а вскоре мне пришло письмо от работодателей. В письме объяснялись мои непосредственные обязанности: в газете публикуют мой номер, мне звонят, я рассказываю о «методических разработках», которые необходимы для работы, и с каждого отославшего 300 рублей мне причитается определенный процент. Как и следовало ожидать, я не получила ничего».

Объявления о работе можно увидеть буквально на каждом столбу или на заборе, в газетах и в Интернете. Обычно мошенники предлагают за довольно простую работу нереальные заоблачные деньги: «От 1000$ в неделю, при работе всего 1 час в день! Абсолютно легально!». Необходимо знать, что мошенники делают ставку на человеческую жадность и лень: посижу в конторке часок и за год заработаю миллион! И многие люди верят, что это реально. Каким же образом действуют эти прохиндеи? Запомните, первое, что должно броситься вам в глаза, это отсутствие какой-либо конкретики в объявлениях, обещания огромных сумм, минимальные требованья к кандидатам и т.д. Вы должны примерно ориентироваться на рынке труда и знать, сколько стоит такой специалист, как вы. Если соотношение «зарплата – обязанности» чрезвычайно большое, значит что-то тут не так. А говорить о том, что уважающие себя работодатели не будут клеить объявления на столбах и в подворотнях, вообще излишне. Реальные работодатели указывают в объявлениях о работе довольно много информации, например, сведения о своем учреждении, конкретные требования к кандидату, адрес и телефон фирмы, заработную плату. Также обычно указываются дополнительные выплаты (например, на питание) и/или льготы, премии.

Не телефонный разговор

После того, как соискатель откликнулся на объявление мошенников, следует телефонный разговор. Опять же, честный реальный работодатель ответит на все вопросы, подробно расскажет (если потребуется) о том, чем занимается фирма, где она находится, что будет входить в обязанности сотрудника, какая у него будет зарплата. Мошенники-работодатели будут действовать наоборот. Когда им позвонят, они будут увиливать от вопросов, отвечать без всякой конкретики (Чем занимаетесь? - Бизнесом. Где находитесь? - В центре), не назовут своего точного адреса и прочее. Обычно, в объявлениях мошенников указывается одно и то же время для звонков: с 10.00 до 12.00, и если даже указывается телефон офиса, то позвонят вам, скорее всего, с домашнего телефона. Все это связано с тем, что такие псевдофирмы либо арендуют свой офис на несколько суток, а потом исчезают, либо вообще не имеют офиса, либо же сотрудники-вербовщики звонят поочередно с одного и того же телефона.

Не сомневайтесь, в начале телефонного разговора «секретарша» обязательно поинтересуется вами (это такая уловка), опишет нереальные перспективы профессионального роста, позовет на очное собеседование и еще что-то в таком же духе. Но будьте внимательны! Если вы начнете задавать ей конкретные вопросы (Какой адрес фирмы? Кто директор? Род деятельности фирмы?), то конкретных ответов все равно не получите. Безусловно, прозвучит фраза типа: «Рассказать всего по телефону невозможно! Приходите на собеседование», и тут уже соискателю решать, идти или не идти в такую сомнительную фирму.

Первая и последняя встреча

Если соискатель после телефонной беседы отправляется на собеседование, то он должен не расслабляться и глядеть в оба глаза. Ведь все сомнения, если они до этого были, могут усилиться или исчезнуть именно во время собеседования. Помните, что изобретательности мошенникам не занимать! Такие люди пользуются всеми возможными методами, чтобы достичь своей цели. Случалось, что работодатель приглашал «будущих сотрудников» на собеседование в ресторан. Обычно такие жесты вызывают доверие и усыпляют бдительность людей. Там мошенник-работодатель долго беседовал с человеком, а потом просил позвонить по его мобильному телефону, отходил в сторонку и незаметно исчезал.

Еще одна афера состояла в том, что «фирма» расклеивала объявления о работе на дому. Люди, желающие получить удаленную работу, приходили в великолепный офис, где им обещали зарплату от 800 долларов в месяц. При этом существовало одно условие: у соискателя дома должен быть факс, ксерокс, принтер, компьютер. Естественно, что даже в нынешнее время, мало у кого найдется дома факс. Неужели из-за этой мелочи отказываться от такой выгодной работы? И тут «босс» предлагает человеку купить у них по сниженным ценам необходимую оргтехнику, а работу, правда, обещает прислать немного позже. К сожалению, работы этим людям так никто и не прислал, а данная оргтехника была в таком ужасном состоянии, что ее приходилось выкидывать на помойку.

Вы не прошли тест!

Обязательно поинтересуйтесь на собеседовании, будет ли заключаться трудовой договор между вами и работодателем. Отрицательный ответ в такой ситуации должен послужить сигналом о нечестных намерениях работодателя. Случалось так, что люди делали определенную работу («для пробы»), но ее им не оплачивали, ссылаясь на несоответствие нормам. И тут уже вы (и даже юрист!) ничего не докажете без трудового договора.

Иногда (особенно это касается розничной торговли) чрезвычайно «умный» работодатель подстраивает недостачи своим новым сотрудникам. Затем выгоняет этого сотрудника, не заплатив ему. При этом может прозвучать фраза: «Благодари меня за то, что я еще в суд не подал! А то знала бы у меня!».

Жертвами псевдоработодателей часто становятся переводчики и наборщики. Их приглашают на работу и дают текст «для проверки». Как только текст переведен, соискателя приглашают на второй, третий, четвертый (и т.д.) туры. Такие фирмы занимаются переводами книг, и за счет огромного количества желающих трудоустроится получают свое даром. Естественно, что даже того, кто прошел 20-й тур, на работу не возьмут. Книга переведена, и денежки в кармане! Потом объявляется конкурс на место наборщицы. Все желающие опять проходят сто туров, набирают «для проверки» нужный текст, а место на данной работе не получают. А через некоторое время в свет выходит еще одна американская художественная книга, в которой не указывается фамилия переводчика.

«Честное слово» работодателя

Случается, что на испытательный срок человека берут без какого-либо договора. Зарплату при этом начисляют мизерную, а после окончания испытательного строка (1,5-3 месяца) обещают повысить в 3-5 раз!

Если вы попали к честному работодателю, то даже на испытательный срок с вами заключат трудовой договор, в котором будут четко и конкретно оговорены обязанности и права обеих сторон договора. Обычно в договоре указывается, как долго длится испытательный срок, какая заработная плата причитается сотруднику, в каком случае (-ях) ее могут повысить, понизить, или не заплатить вообще, какие социальные льготы предоставляются сотруднику. Мошенники же не захотят оформлять трудовой договор. Они легко могут оставить сотрудника вообще без оплаты труда, ссылаясь на какой-нибудь штраф. Некоторые просто выставляют людей за двери без всяких объяснений. Еще одна фишка таких «фирм» состоит в том, что они дают какое-нибудь задание соискателю «для проверки уровня квалификации» перед тем, как принять на работу. На самом же деле псевдоработодатель пользуется соискателем, ведь он, наверняка, выложится на полную силу, чтобы выполнить это задание. Но, к сожалению, ни работы, ни оплаты человек так и не получит. Помните, что мошенниками движет только жажда наживы и больше ничего!

А сначала маленькая инвестиция

Если вам предлагают вложить некоторую сумму в качестве инвестиции в бизнес, то задумайтесь, не ловушка ли это. Фирма, пригласившая вас на собеседование, может выглядеть шикарно, но не считайте, что это признак состоятельности. Возможно, это просто замыливание глаз. Очень часто такие фирмы оказываются финансовыми пирамидами, выгоду в которых «светит» получить только «верхушке» этой пирамиды. «Низы» пирамиды, на должность которых приглашаются новые сотрудники, скорее всего просто окажутся ни с чем. Главной целью такого работодателя является выманивание денег из «будущих» сотрудников. Наверняка вас попросят купить товар, который надо распространять (например, средство по уходу за кожаными изделиями). Но распродать его скорее всего вам не удастся.

Существует схема, по которой соискателю предлагается внести залог за товар, с которым они будут работать. Залог же пообещают вернуть вместе с зарплатой за выполненную работу. Возможно даже, вы своими глазами увидите «сотрудников» фирмы, которым будут выплачивать зарплату и обязательно вернут им залог. Скорее всего, эти «сотрудники» - подставные лица, соучастники псевдоработодателя. Все и вся вокруг вас будет обыграно так, чтобы вы отдали свои кровно заработанные деньги в руки мошенников. Будьте бдительны! Ведь настоящие работодатели, никогда не потребуют залог, и при необходимости вся техника, документы и материалы выдадутся вам бесплатно. Не верьте тем, кто потребует небольшую сумму для оформления зарплатной карточки или открытия счета на ваше имя. В честных фирмах все это делается за счет работодателя. В крайнем случае, потом какие-то расходы вычитаются из вашей зарплаты, но все это обязательно будет оговорено в трудовом договоре.
Иногда для получения определенной должности человеку необходимо пройти определенный курс обучения. Серьезные работодатели никогда не возьмут с вас ни копейки за учебу, мошенники заставят оплатить свое обучение.