Менять ли работу?

Практически любой трудящийся человек рано или поздно задумывается о смене работы. Накопившаяся усталость, периодические конфликты с начальством, низкая заработная плата – вот лишь несколько причин, по которым рождаются в наших умах мысли о смене работы, а иногда и вообще сферы деятельности. Однако стоит ли оно того?

Следует хорошенько задуматься, прежде чем предпринимать столь серьезные изменения в жизни, поскольку смена работы представляет собой очень ответственный шаг, сказывающийся на всей жизни человека. Будьте объективны и беспристрастны. На самом деле есть как минимум восемь причин, по которым человек может захотеть сменить работу, но при ближайшем рассмотрении вполне может отказаться от этой идеи, поняв, что ситуация вполне разрешима без столь радикальной меры.

Нередко человек хочет сменить работу по причине усталости. Под влиянием усталости жизнь кажется блеклой, а работа превращается в непомерно тяжелую ношу. Человек хочет свободы и смену работы рассматривает как единственную возможность ее получить.

Вместо того чтобы менять работу, можно взять отпуск. Отстранившись на время от рабочих забот, можно расслабиться и неторопливо обдумать свое решение. Даже если вы не передумаете уходить с работы, вы хотя бы будете уверены, что приняли взвешенное решение, продиктованное разумом, а не эмоциями.

Еще одна причина смены работы – уход коллег. Безусловно, очень важно чувствовать себя комфортно в трудовом коллективе, и каждый старается наладить отношения со своим окружением. Но уход коллеги, с которым у вас сложились добрые отношения, вовсе не означает, что вы не сможете добиться подобного взаимопонимания с другими сотрудниками.

И уж тем более не стоит менять работу в том случае, если коллега ушел в другую компанию, считая ее более перспективной. Подумайте о том, что ваши взгляды на престижность и перспективность той или иной работы могут сильно отличаться от точки зрения других людей. Подойдите объективно к вопросу, постаравшись оценить плюсы и минусы смены работы именно в вашем случае.

Совсем непривлекательно выглядит стремление сменить работу с целью «насолить» руководству или коллегам, доказав таким образом свою профессиональную состоятельность. Поверьте, это нелепый поступок, поскольку нет незаменимых людей, на ваше место наверняка найдутся желающие, способные справиться с кругом ваших обязанностей. Кроме того, такой поступок отразится на вашей репутации в глазах бывших коллег и руководства, они просто могут начать считать вас ненадежным сотрудником.

Еще одна причина появления стремления сменить работу – жажда удовлетворить желание ваших друзей и близких, которые считают эту работу неподходящей для вас. Но вы ведь работаете, прежде всего, для себя, а не для других, так ведь? Если вас ваша работа устраивает, постарайтесь тактично объяснить это своим близким. При беседе помните о том, что они желают вам только добра.

Если причина заключается в отсутствии симпатии к руководству, задумайтесь о том, что именно вам не нравится. Постарайтесь от объективного отсеять субъективное. Не нравится, как шеф разговаривает? Раздражают его желтые ботинки и галстук, идущий в диссонанс с остальным обликом? Это субъективные причины, которые можно смело отбрасывать. От вас же не требуют непременно любить своего начальника. Поддерживайте минимальный контакт с шефом, ограничив свое общение с ним необходимыми рабочими моментами.

Если же поведение начальника или его манера осуществлять руководство не дают возможности фирме добиться высоких результатов, если из-за этого страдают интересы коллектива, тогда действительно можно задуматься о смене места работы.

Ну и одна из самых распространенных причин, побуждающих человека к смене работы, - это неудовлетворенность материального плана. Конечно, хочется получать за ту работу, что вы выполняете, большую заработную плату. Но вопрос, действительно ли прибавка к жалованию принесет долгожданное удовлетворение от работы? Может быть, ваша сегодняшняя работа в отличие от потенциальной предоставляет вам социальные гарантии и перспективу карьерного роста?