Есть ли у вас способности к бизнесу?

Для ведения успешного бизнеса необходимо иметь набор определенных знаний и навыков в той сфере деятельности, которую вы для себя выбрали. При желании их приобрести может каждый человек. Но также, кроме знаний и навыков, способствуют успеху в бизнесе определенные черты характера и личностные качества. И в большинстве случаев изменить себя, свои привычки, стереотипы, для того чтобы стать успешным в среде бизнеса бывает достаточно сложно.

Если вы хотите иметь успешный и процветающий бизнес, ваше желание обязательно должно быть подкреплено определенными способностями к ведению бизнеса. Как все-таки понять, если ли они у вас?

Есть ли у вас черты характера бизнесмена?

Для начала необходимо представить себя и свое поведение в ситуациях, которые описаны ниже. Это в некоторой степени поможет вам разобраться в том, насколько ведение бизнеса для вас подходит.

Ситуация №1. Как вы будете себя вести, если появляется возможность получить именно ту должность, которую давно хотели для себя? Будете ли вы достаточно долго ждать приглашения от начальства или все-таки попытаетесь взять ситуацию в свои руки?

Ситуация №2. Как вы поступите, когда придете на новую работу? Вы будете стараться подстроиться под правила, которые уже существуют на данной работе, или, может быть, будете добиваться каких-то изменений, которые смогут улучшить эффективность работы?

Если в этих и в подобных ситуациях вы в большинстве случаев занимаете выжидательную позицию, то значит, вы являетесь реактивным человеком. Вы в основном заостряете свое внимание на всевозможных недостатках, проблемах среды, которая вас окружает. Вы больше предпочитаете немного подождать и увидеть «что из этого получится», нежели стараетесь влиять на события. Наверняка вам придется в бизнесе достаточно трудно, так как здесь очень важно следовать своим правилам, а ни в коем случае не подчиняться чужим. Если вы «плывете по течению», вы нерешительны, то успеха в бизнесе не ждите.

Если же в ситуациях, которые описаны выше, вы занимаете активную позицию, то вы являетесь проактивным человеком. Вы стараетесь концентрировать свои усилия именно на тех сферах деятельности, где в основном все зависит от вас. В большинстве случаев вы берете на себя ответственность за выполнение широкого круга задач.

Именно такая проактивная позиция характерна для человека-лидера. Лидер является успешным бизнесменом в будущем. Такой человек будет постоянно развиваться, расширять сферу своего влияния на различные события, будет планировать все свои действия и разрабатывать новые стратегии.

Типы поведения

Для успешного бизнесмена характерна не только проактивная позиция, но и определенный стиль поведения в бизнесе. Психологами выделяются такие стили поведения: предприниматель, менеджер, специалист.

Предприниматель. Он постоянно находится в так называемом «творческом» поиске. Он все время ищет пути для воплощения в жизнь своих планов, а также ищет новые возможности. Бизнесмен-предприниматель энергичный, активный, однако для него стабильность является достаточно скучной, когда необходимо проявлять терпение и усидчивость.

Менеджер. Бизнесмен-менеджер в отличие от предпринимателя более консервативен. Менеджер все тщательно планирует, ценит стабильность и порядок. Однако на начальном этапе развития бизнеса он может потерпеть неудачу, так как в этот момент бизнес необходимо активно развивать, а бизнесмен-менеджер уж очень неохотно берется за изучение и освоение новых идей и возможностей.

Бизнесмен-менеджер и бизнесмен-предприниматель отлично дополняют качества друг друга: то, что начинает делать предприниматель, в свою очередь стабилизирует и поддерживает менеджер. Следовательно, предприниматель является более успешным в бизнесе, что только развивается, а менеджер – в бизнесе, что уже сложился. Поэтому для наилучшего развития бизнеса предпринимателю и менеджеру необходимо работать вместе.

Специалист. Бизнесмен-специалист живет настоящим, в отличие от предпринимателя и менеджера. В первую очередь специалист интересуется способами реализации поставленных задач, а не самими задачами. Если специалист думает вести собственный бизнес, то для него это может обернуться усталостью, депрессией и стрессом. Бизнесмен-специалист в основном решение всех возможных задач берет в свои руки, и поэтому даже небольшой простой оборачивается для бизнеса потерями. Специалисту лучше всего работать по найму, так как он является отличным исполнителем.

Если вам близок какой-то определенный стиль поведения, то постарайтесь предельно честно ответить себе: можете ли вы планировать развитие своего бизнеса? Готовы ли вы повести за собой коллектив, организовать его работу? Готовы ли вы контролировать все процессы и качество выполнения задач?

Всегда помните, что собственный бизнес – это вовсе не работа, это образ и стиль жизни. Ведение бизнеса – это упорный труд. Если окажется, что бизнес не для вас, то не бойтесь в этом признаться. Личностная реализация в своем любимом деле – это подлинный успех!