Статьи Блоги Форум Войти на сайт

Войти на сайт

Разделы сайта

12 ошибок, разрушающих карьеру женщины

Женщинам, как правило, требуется приложить гораздо больше усилий, чтобы добиться успехов в построении карьеры. Тем более обидно бывает сдавать свои позиции. К сожалению, зачастую женщина своими же собственными руками роет могилу своей карьере.

Ошибки могут привести к тому, что вы лишитесь возможного повышения или вовсе поставите крест на своем карьерном росте. Давайте рассмотрим самые распространенные ошибки, мешающие сделать карьеру женщинам.

Ошибка №1. Поведение «примадонны»

Порой далеко не звездные женщины ведут себя как примадонны. Чаще это свойственно тем, кто с детства слишком уверен в себе или тем, кто, напротив, страдает комплексом неполноценности.

Подобное поведение крайне негативно воспринимается окружающими, в офисе нарушается даже видимость братской поддержки. Если бы сотрудники имели возможность, как в телеигре «Последний герой», проголосовать против кого-либо из коллектива, первой кандидатурой на «вылет» оказалась бы особа с замашками примадонны.

Ошибка №2. Отсутствие личных контактов

Безусловно, такие средства связи как телефон, e-mail, голосовая почта в значительной мере облегчают коммуникации между людьми, однако следует признать, что в техническом прогрессе теряются многие нюансы, которые присущи личной беседе. Хоть изредка следует наведываться в соседний отдел, делать непосредственные визиты в кабинет начальства.

Старайтесь быть приятной в общении, поддерживайте разговоры не только на рабочие темы, но иногда и на личные. Посещайте корпоративные вечеринки, обедайте с коллегами. Окружающим это нравится, они это оценят. Согласитесь, не так-то просто подсидеть или уволить человека, с которым установлены теплые отношения. Намного проще уволить безликий «голос в трубке».

Ошибка №3. Пренебрежение чувством собственного достоинства

Порой рабочее место может очень сильно напоминать серпентарий, в котором кишат самые разнообразные змеи, объединенные одним стремлением – укусить. Не позволяйте вытирать о себя ноги. Обязательно защищайте себя и свою позицию в конструктивной позитивной беседе. Дайте понять, если вам кажется, что по отношению к вам поступают несправедливо.

Не следует молча глотать обиду. Работодатели не любят скандалистов, но ценят обладателей сильного характера, знающих себе цену.

Ошибка №4. Распускание сплетен о коллегах

Сплетницам доверия нет. К тому же, если вы так успешно держите руку на пульсе всего коллектива, то сколько же времени занимает выполнение непосредственных обязанностей?

Коллеги, как правило, охотно получают информацию о других, но делиться чем-то со сплетницей не расположены. А ведь большим влиянием обладает тот человек, который имеет доступ к скрытой информации. Отсюда вывод: никогда не сплетничайте о боссе и о коллегах.

Ошибка №5. Несоблюдение сроков

Какой бы трудолюбивой работницей вы ни были, если вы не придерживаетесь установленных сроков, вас не будут уважать. Ответственность неразрывно связана с пунктуальностью. Приступая к проекту, заранее обговаривайте все детали. Если вы понимаете, что в срок не уложитесь, сообщите об этом как можно раньше. Данные действия позволят сформировать мнение о вас как о вдумчивом и ответственно подходящем к делу работнике. Вам ведь не нужна репутация берущего на себя обязательства человека, который ничего не успевает вовремя.

Постарайтесь соблюсти установленные сроки. Зачастую другие звенья производственного процесса зависят от оперативности конкретного сотрудника. В результате опоздания одного опаздывают все.

Ошибка №6. Личные дела на рабочем месте

На работе нужно заниматься работой. Не стоит в рабочее время играть на компьютере и зависать в Интернете. Касается это и перерыва, поскольку, если у вас в офисе плавающий график, начальник, застав вас за посторонним занятием, может и не знать о том, что у вас сейчас свободное время.

Не заводите романы на работе. Большинство знает это правило и старается его придерживаться. Служебные романы обычно плохо заканчиваются, некоторым приходится расплачиваться потерей работы.

Ошибка №7. Отсутствие гибкости

Принимайте любые изменения, происходящие в компании, как должное, без проявления недовольства. Если они не влекут для вас увеличения продолжительности рабочего дня или большей нагрузки, то у вас и нет повода для негодования.

Старайтесь лояльно воспринимать «строгости» компании: дресс-код, сроки сдачи проектов, правила поведения. Каково бы ни было ваше мнение о боссе, поддерживайте с ним хорошие отношения. Как бы вам ни хотелось порой за спиной у шефа высказаться о нем отрицательно, не делайте этого.

Ошибка №8. Присваивание чужой славы

Отдавайте дань заслугам других людей. При совместной работе над проектом не приписывайте все заслуги себе, не умаляйте вклад других. Сдавая проект, упомяните даже тех людей, чей вклад незначителен.

Не стоит бояться конкуренции. Морально сильный, уверенный в себе человек признает чужие заслуги.

Ошибка №9. Инерция

Мир двигают энтузиасты. Начальство благосклонно относится к стремлению к успеху и достижению новых высот. Люди, имеющие здоровые амбиции, как правило, быстро продвигаются по служебной лестнице, так как умеют «заглянуть за горизонт».

Не боящихся энтузиастов начальство замечает и поощряет. Если же человек просто отбывает рабочее время без стремления развиваться, вряд ли он на что-то может рассчитывать.

Если вы ставите перед собой цель сделать карьеру, относитесь с интересом ко всему, что вам поручают, поспевайте за прогрессом, следите за последними достижениями в вашей сфере деятельности, в вашей профессии, овладевайте языками и компьютером, прослушайте дополнительные курсы.

Ошибка №10. Мнение о себе как о незаменимом сотруднике

Как бы вам ни хотелось считать себя незаменимым работником в компании, лучше воздержитесь от этих мыслей. Ведь если дела обстоят именно таким образом, то в случае вашего повышения ваше место занять было бы некому. А, следовательно, убирать вас с насиженного места не стоит.

Для того чтобы подняться еще на одну ступеньку по карьерной лестнице, четко обозначьте и подготовьте себе преемника. Начальник будет более расположен вас повысить, если увидит, что вас есть кем заменить.

Ошибка №11. Отказ признавать свои ошибки

Не стоит дожидаться, пока вас припрут к стене, указав на ошибки. Важно уметь признавать свои промахи. Признаваясь в ошибке, объясните, каким образом вы ее планируете устранить и что вы намерены предпринять, чтобы не повторить ее вновь.

Подобными действиями вы продемонстрируете зрелость и способность отвечать за свои поступки. Это намного лучше, чем лгать и изворачиваться.

Ошибка №12. Страх перед неудачами

Боится совершить ошибку тот, кто не готов идти на разумный риск и кто не совершенствует свои профессиональные навыки. Беритесь за новые задания, задавайте уточняющие вопросы, при необходимости просите помощи.

Уже давно известно, что ошибок не совершает тот, кто ничего не делает. Даже если вы допустили ошибку, признайте этот факт и постарайтесь исправить положение.

Не делайте этих ошибок, поддерживайте хорошие отношения с коллегами, руководством и подчиненными, будьте инициативны и предприимчивы - и успешная карьера вам гарантирована!


Комментировать

Filtered HTML

  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <sup> <sub> <strike> <blockquote> <table> <tr> <td> <thead> <th> <hr> <u>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.