Выгоды аутстаффинга
вс., 16.11.2025 - 20:40 — Ferria
Ребята, подскажите по аутстаффингу. Мы розничная сеть, открываем новые точки, и в сезон всегда начинается хаос с персоналом — то кассиры не выходят, то грузчики в последний момент пропадают. Рассматриваем вариант вывода части сотрудников за штат, чтобы не держать лишний штат постоянно и не зависеть от больничных/отпусков. Интересует, как это работает на практике: кто реально занимается оформлением, заменами, медкнижками и проверками? И можно ли подключать сразу несколько категорий персонала — торговый зал, склад и клининг?
Мы пробовали подключать
Мы пробовали подключать аутстафферов на несколько месяцев, когда запускали новый склад. Удобно, что не нужно заморачиваться с оформлением и закрытием смен — они сами решают вопросы с заменами, если кто-то заболел. Но смотрите внимательно, чтобы у компании были медкнижки, реальное присутствие кураторов и нормальная скорость закрытия заявок.
У нас похожая ситуация была
У нас похожая ситуация была перед летним сезоном — пришлось быстро усиливать склад и торговый зал. В итоге подключили аутстаффинг через компанию "Трудовой Резерв" https://trudres.ru/autstaffing, и прям стало проще жить. Они сами ведут оформление, медкнижки, контролируют выходы и без лишних разговоров меняют людей, если кто-то не вышел. Понравилось, что можно подключать разные категории персонала одновременно — от кассиров до грузчиков и уборки.
Комментировать